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Retraite du salarié : pension de retraite à taux plein

Mis à jour le 23 juin 2016
par « direction de l'information légale et administrative »

Vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite de base à taux plein, versée par le régime général de la Sécurité sociale, sous conditions. Ce taux plein, fixé à 50% de votre salaire annuel moyen, vous permet de ne pas subir de décote. Pour celà, vous devez remplir soit une condition d'âge, soit une condition de trimestres de retraite (annuités), qui varient selon votre année de naissance. À défaut, des dispositions dérogatoires ouvrent également droit au taux plein.

Naissance avant 1951

Vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein depuis vos 65 ans, quelle que soit votre durée d'assurance retraite.

Naissance en 1951

Naissance entre le 1er janvier et le 30 juin

Vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein depuis vos 65 ans, quelle que soit votre durée d'assurance retraite.

Naissance entre le 1er juillet et le 31 décembre

* Cas 1 : 163 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 163 trimestres (soit 40 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 163 trimestres validés

** Cas 2.1 : Vous avez 65 ans et 4 mois (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 163 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 65 ans et 4 mois.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 65 ans et 4 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

60 ans et 4 mois

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

60 ans et 4 mois

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Parent d'au moins 3 enfants

Le parent d'au moins 3 enfants peut, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 65 ans et 4 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

  • Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants

  • Avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux

  • Avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité

65 ans

  • Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans

  • Avoir été salariée au moins 30 ans

  • Avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite

60 ans et 4 mois

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 60 ans et 4 mois, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Naissance en 1952

* Cas 1 : 164 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 164 trimestres (soit 41 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 164 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 65 ans et 9 mois (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 164 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 65 ans et 9 mois.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 65 ans et 9 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

60 ans et 9 mois

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

60 ans et 9 mois

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Parent d'au moins 3 enfants

Le parent d'au moins 3 enfants peut, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 65 ans et 9 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

  • Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants

  • Avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux

  • Avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité

65 ans

  • Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans

  • Avoir été salariée au moins 30 ans

  • Avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite

60 ans et 9 mois

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 60 ans et 9 mois, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Naissance en 1953

* Cas 1 : 165 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 165 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 66 ans et 2 mois (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 2 mois.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

61 ans et 2 mois

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

61 ans et 2 mois

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Parent d'au moins 3 enfants

Le parent d'au moins 3 enfants peut, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 2 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

  • Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants

  • Avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux

  • Avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité

65 ans

  • Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans

  • Avoir été salariée au moins 30 ans

  • Avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite

61 ans et 2 mois

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 2 mois, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Naissance en 1954

* Cas 1 : 165 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 165 trimestres (soit 41 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 165 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 66 ans et 7 mois (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 165 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 66 ans et 7 mois.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

61 ans et 7 mois

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

61 ans et 7 mois

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Parent d'au moins 3 enfants

Le parent d'au moins 3 enfants peut, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 66 ans et 7 mois. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

  • Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants

  • Avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux

  • Avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité

65 ans

  • Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans

  • Avoir été salariée au moins 30 ans

  • Avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite

61 ans et 7 mois

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 61 ans et 7 mois, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Naissance en 1955

* Cas 1 : 166 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 166 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Parent d'au moins 3 enfants

Le parent d'au moins 3 enfants peut, sous conditions, percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon la situation.

Conditions à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

  • Avoir eu ou élevé au moins 3 enfants

  • Avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux

  • Avoir validé au moins 8 trimestres d'assurance retraite avant cette interruption ou réduction d'activité

65 ans

  • Être une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans

  • Avoir été salariée au moins 30 ans

  • Avoir exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite

62 ans

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1956 ou 1957

* Cas 1 : 166 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 166 trimestres (soit 41 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 166 trimestres validés

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 166 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1958, 1959 ou 1960

* Cas 1 : 167 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 167 trimestres (soit 41 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 167 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 167 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1961, 1962 ou 1963

* Cas 1 : 168 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 168 trimestres (soit 42 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 168 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 168 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1964, 1965 ou 1966

* Cas 1 : 169 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 169 trimestres (soit 42 ans et 3 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 169 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 169 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1967, 1968 ou 1969

* Cas 1 : 170 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 170 trimestres (soit 42 ans et 6 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 170 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 170 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1970, 1971 ou 1972

* Cas 1 : 171 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 171 trimestres (soit 42 ans et 9 mois). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 171 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 171 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

Naissance en 1973 ou après

* Cas 1 : 172 trimestres validés (ou +)

Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein dès lors que vous justifiez d'une durée d'assurance retraite d'au moins 172 trimestres (soit 43 ans). Cette durée d'assurance est déterminée en prenant en compte tous les régimes de retraite obligatoire pour lesquels vous avez cotisé (régime salarié, indépendant, libéral, agricole, fonction publique, etc.).

* Cas 2 : Moins de 172 trimestres

** Cas 2.1 : Vous avez 67 ans (ou plus)

Si vous ne justifiez pas d'une durée d'assurance retraite de 172 trimestres, vous bénéficiez automatiquement d'une retraite à taux plein dès lors que vous partez à la retraite à partir de 67 ans.

** Cas 2.2 : Handicap

Un handicap permet, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein sans attendre d'atteindre 67 ans. L'âge à partir duquel il est possible de partir à la retraite à taux plein varie selon que vous êtes handicapé(e) ou que vous vous êtes occupé(e) d'une personne de votre famille handicapée.

Age minimum ouvrant droit à pension de retraite à temps plein

Conditions de handicap à respecter

Age minimum pour le taux plein automatique

Vous êtes reconnu(e) handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %

62 ans

Vous êtes reconnu(e) inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint(e) d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50 %

62 ans

Vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial

65 ans

Vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance retraite pour enfant handicapé

65 ans

Vous avez apporté, pendant au moins 30 mois, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH)

65 ans

** Cas 2.3 : Mère ouvrière d'au moins 3 enfants

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein à partir de 62 ans, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans,

  • vous avez été salariée au moins 30 ans,

  • et vous avez exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de retraite.

** Cas 2.4 : Ancien combattant ou prisonnier de guerre

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein depuis que vous avez atteint 62 ans, si vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

* Cas 3 : Retraite anticipée

Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 62 ans, si vous remplissez les conditions permettant de partir à la retraite anticipée :

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A noter

Pour faciliter les procédures des français dans leurs déménagement, le gouvernement a ouvert un nouveau portail permettant de mettre à jour ses données auprès de plusieurs organismes de l’administration : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R11193. Un déménagement se prévoit à l’avance, comme le choix du mode de déménagement, l’inscription des enfants dans leur nouvel établissement scolaire, l’inscription sur les listes électorales, etc. Voici une liste des démarches : pour bien préparer son arrivée dans le nouveau domicile. En ce qui concerne les abonnements internet et téléphone, un transfert de ligne peut être demandé à son opérateur si le logement est éligible. Sinon, l’activation de ligne est nécessaire auprès d’un autre. Dans le cas d’un logement neuf, une demande de construction de ligne doit être effectuée à l’avance. Le changement d’adresse du contrat d’énergie doit être signalé à son fournisseur d’énergie ou celui de son choix. En cas de compteur coupé, le déplacement d’un technicien peut être nécessaire. Si l’énergie est toujours en service, la démarche EDF consiste à fournir l’adresse du nouveau domicile ainsi que les relevés compteur.

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Le médiateur national de l’énergie : une institution publique pour accompagner les consommateurs
Connaître les démarches à effectuer quand on déménage, comprendre une facture d’électricité, comparer les offres des 40 fournisseurs d’électricité et/ou de gaz naturel nationaux, agir en cas de coupure d’énergie, utiliser le chèque énergie… Le médiateur national de l’énergie publie sur son site Energie-Info.fr une cinquantaine de fiches pratiques régulièrement mises à jour. Cette institution, créée il y a plus de 10 ans par l’Etat lorsque le marché de l’électricité et du gaz naturel s’est libéralisé, a comme mission d’accompagner les consommateurs dans cette ouverture à la concurrence.
Le médiateur national de l’énergie informe gratuitement, par téléphone ou sur internet, les consommateurs sur leurs droits et démarches en matière d’énergie. Il les aide aussi à régler leurs litiges à l’amiable en cas de différends avec une entreprise du secteur. Après avoir été saisi en ligne ou par courrier, les équipes du médiateur, selon les cas, orientent vers le bon interlocuteur ou chercher à trouver une solution équitable qui puisse satisfaire les différentes parties prenantes.
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